各系：
根据学院发展规划，经学院党政联席会议研究决定，于2015年4月至5月对各系行政班子进行换届。为了做好换届工作，现将有关事项通知如下：
一、指导思想
系主任换届工作坚持“任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩、民主集中”等原则，坚持公开、公平、公正，努力选拔出高素质的教师担任各系的系主任，为学院各项事业的发展提供坚强的组织保证。
二、任职资格条件
新一届的系主任、副系主任应具备以下条件：
1、有较高的思想政治素质。具有履行职责所需要的政治理论水平，责任心较强，乐于为教师服务，善于团结同志，廉洁奉公，有良好的群众基础。
2、有较强的组织领导能力。有教学、科研工作经验，有一定的学术水平和行政管理工作经验，有较强的组织管理能力、沟通协调能力和团结协助精神。同时还应当具有驾驭全局工作的能力。
3、有较强的开拓进取意识和求真务实精神，有一定的工作创新能力。
4、系主任、副系主任人选原则上具有副教授以上职称且有一年以上海外学习背景。
三、换届工作的具体安排：
1、4月1 日~4月10日
（1）召开党政联席会议，研究制订换届工作计划，成立换届工作领导小组。
（2）书记与各党支部书记谈话，听取系级行政换届的意见。
（3）换届工作领导小组根据分工带队深入各系调研，广泛听取教师对学院发展和系级行政换届的意见。
（4）召开学院各系（所）主任会议，进行系级行政换届动员，具体布置换届工作任务、要求与安排。
2、4月11日~4月25日，各系召开全系大会，系主任作任期工作总结。换届工作领导小组成员参会，并组织对现任系级领导班子进行综合测评及推荐新一届系主任、副系主任候选人。
3、5月15日前，学院党政根据测评、推荐结果，对符合条件人选进行考察和个别谈话；学院召开党政联席会议，讨论确定拟任用人选名单；在学院范围内公示，正式发文任命。
四、工作要求：
1、系主任换届工作关系到各系的发展和学院的全局，希望各系党政班子高度重视，全体教师大力支持。
2、各系党政要密切配合，做好思想发动工作，组织好全系教师会议。
3、各系在规定的时间段确定召开全系大会的时间后，需上报学院党委同意后方可开会。
换届工作领导小组
组长：王珏
成员：王兵、何熠、乔光辉、王俊
秘书：蔡小萍
各系分工负责领导
王珏（旅游管理系、公共管理系）、王兵（中文系）、何熠（医学人文系）、乔光辉（哲学与科学系）、王俊（社会学）
